Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Eine Initiative des Fraunhofer IAO widmet sich der Zukunft der beruflichen Weiterbildung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende in Zukunft und welche innovativen Weiterbildungsformate sind notwendig, lauten Fragestellungen der Initiative „Global Upskill“. Das Projekt analysiert nicht nur Trends und Technologien der beruflichen Weiterbildung, sondern bringt auch neue didaktische Formate in die Praxis.
Nicht nur der allgegenwärtige Fachkräftemangel, sondern auch die digitale Transformation der Organisationen und der Wandel der Märkte hin zu mehr Nachhaltigkeit erfordern heutzutage neue Kompetenzen der Mitarbeitenden. Lebenslanges Lernen durch Coaching und Schulungen wird damit zum Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft von Organisationen. Mit „Global Upskill“ bietet das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO ein Projekt, das mit seinen anwendungsorientierten Formaten die berufliche Weiterbildung und deren Zukunft maßgeblich mitgestaltet. Damit trägt die Initiative dazu bei, dem Fachkräftemangel in der neuen, dynamischen Arbeitswelt entgegenzuwirken.
„Ziel unserer Initiative ist es, eine echte Veränderung in der beruflichen Weiterbildung und in der Lernkultur der Unternehmen zu bewirken. Daher entwickeln und erproben wir auch innovative Lernformate“, erklärt Tim Beichter, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer IAO gemeinsam mit seinem Kollegen Manuel Kaiser das Projekt leitet. Neben dem Fraunhofer IAO ist auch der LearnTech Hub Heilbronn an der Initiative beteiligt.